摘要
<正>由于国内医疗卫生系统的改革推进,医院对临床护士提出了更严格的标准及要求。如何提升临床护士在护理工作当中的积极性及工作满意度,确保护理质量,成为医院管理者们重视的问题。组织承诺作为可以预测员工的态度变量,开始受到医院管理者的重视。通过预测临床护士组织承诺的水平,提出相应解决办法,这是稳定护理团队,提升护理质量的重要保障。现就护士组织承诺在临床护理领域的研究进展综述如下。1组织承诺的概念、起源及发展
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单位广西中医药大学; 广西中医药大学附属瑞康医院