基于2014—2018年的制造业上市公司面板数据,利用多维固定效应估计方法,就企业创新投入对员工需求规模及内部构成的影响进行了分析。结果显示:企业创新投入整体表现为刺激员工就业,在员工内部构成上表现为抑制生产人员的就业和刺激非直接生产人员(包括销售人员、技术人员、管理人员)的就业;机制分析发现,企业创新投入通过作用于劳动力成本和劳动生产率对员工就业产生了影响,肯定了双向效应的存在。