<正>新医改启动以来,国家强调公立医院公益属性的同时,更加注重在政府行政管理、医院内外运营和市场调节机制方面厘清相互关系,核心原则是"政府举办监管,医院自主经营"。而要在激烈的市场竞争中实现高质量发展,人才战略是重中之重,人事管理至关重要。社会背景在物资匮乏的年代,作为社会主义计划经济的制度延伸,编制设置是围绕以工龄为核心分配方式的一种人员核定机制,在新中国发展时期由中央人民政府统一进行核定,编制委员会下设专门机构负责医院、
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