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摘要
目的针对临床护理工作满意度进行全面的调查和分析。方法利用随机抽样调查的方式随机选取本地医院临床护理人员100人,分别对其进行全面的临床护理工作满意度调查,对其具体原因进行全面总结和归纳。结果针对相关护理人员的护理工作满意度进行全面的调查研究发现,在所抽取的100名护理人员中,有94人对自身护理工作的薪资较为不满,占据94.0%;有74人对自身护理工作的工作压力表示较大,占据74.0%;有62人表示在其工作期间得不到有效的学习和提升,无法实现自我价值,无法做到有效提升,占据62.0%;综合工作较为满意的护理人员仅为31人,占比31.0%。结论针对临床护理员工的工作满意度进行全面的调查研究显示,在所有护理工作人员中,其对自身工作较为满意的人员占比仅为31.0%,这一现象也表明了,在现代社会,临床护理工作人员在进行工作的过程中,存在着重大的压力,且对自身的工作、工资均存在较为明显的不满现象,应该结合这些实际调查结果进行临床护理人员工作的全面升级,铸造一个科学合理的工作条件,有效帮助临床护理工作全面发展。
