当前市场经济背景下,企业之间的竞争力加剧,企业之间的竞争实质上是人才的竞争,因此,人力资源管理在互联网时代更加必要。企业人力资源管理成为企业管理的重要组成部分,对于企业的整体运行效率和管理效益都有很大的影响,新时期,企业要做好人力资源管理,发挥人力资源管理效益,必须要切实做好人力资源管理工作的创新,对此,本文介绍了互联网时代人力资源管理的重要性,分析目前企业人力资源管理工作中存在的主要问题,并探究基于互联网时代的人力资源管理新对策。
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