随着我国市场经济的蓬勃发展，企业迎来了前所未有的发展机遇，面临的经营风险也更加严峻。新形势下，企业要立于不败之地，必须不断提高自身综合实力，以便更好地应对各种风险。本文就企业经营发展过程中使用人力资源外包及存在的风险，结合某国有企业内审具体案例进行分析，并提出相应的解决措施，促进企业持续提升自身人力资源外包管理水平，规范经营，防范风险，更好的推动企业高质量发展。
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