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摘要
<正>随着我国经济的发展，国有企业规模不断壮大，而国有企业内部的竞争也日益加大，人力资源已成为当今国有企业发展的最主要的竞争力，也是促进了国有企业迅速发展壮大的最主要动因。人力资源管理作为企业管理中重要的组成部分，直接关系着企业的经济效益。在市场不断扩大的前提下，国有企业也拥有优越的发展环境，同时也扩大了国有企业之间的市场竞争。对国有企业来说，管理的作用同样不能忽视，在市场竞争中，企业要想得到稳健成长，就必须充分注意人力资源与企业效益之间的联系。
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单位中铁十二局集团第二工程有限公司
