在高校图书馆的管理当中,准确的运用激励机制,可以激发人的潜能,增强人的意志,高校图书馆的激励手段主要有:竞争激励、目标激励、情感激励、组织文化激励和参与激励。在实施激励时,应该把握其力度、范围、时效性以及公正性和合理性等问题。
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