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摘要
当前,公立医院在新医改形势下,绩效管理已经成为公立医院管理工作中必不可少的一项环节。而绩效管理工作的开展,不仅与医院的整体利益有关,同时还关系公立医院的改革进程。本文阐述了绩效管理的含义,并针对新医改形势下公立医院在绩效管理方面所存在的问题展开探讨,最后提出绩效管理的对策。
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当前,公立医院在新医改形势下,绩效管理已经成为公立医院管理工作中必不可少的一项环节。而绩效管理工作的开展,不仅与医院的整体利益有关,同时还关系公立医院的改革进程。本文阐述了绩效管理的含义,并针对新医改形势下公立医院在绩效管理方面所存在的问题展开探讨,最后提出绩效管理的对策。
