医院的运营离不开专业人才的需求,人力资源管理是医院人力分配和整合的重要手段。其中,档案管理是人力资源中的重要环节,对人员的合理运用有关键性的影响。有效的档案管理可以充分挖掘并发挥人才的价值,节约资源成本,并提高工作效率和质量。随着医院整体水平的不断提高,传统的人事档案管理模式已经不能满足其现实需要,只有不断地改进和完善其中的不足,才能适应社会的发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
