当前我国人才工作仍然存在一些亟待解决的问题,高校作为人才荟萃之地,只有加快推进体制机制改革,在人才引进、考核评价、服务保障、管理机制等方面建立起更加科学规范、行之有效的人才工作体制机制,充分激发人才干事创业的活力,才能为国家发展和民族振兴提供最关键、最持久的人力资源支撑。
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