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摘要
随着世界经济的持续发展,国家之间的经济关系越来越密切。在复杂且瞬息万变的经济环境中,管理组织资源是实现其目标的有效方法,可以通过整合和优化资源分配来实现。优化管理策略和体系需要足以胜任岗位和工作的工商管理人才,而管理质量尤为重要。因为业务绩效的质量与业务人员的素质息息相关,所以企业竞争实际上是对人才的竞争。企业必须适应转变和建立业务,发展和改善市场经济,建立全球经济一体化趋势。新时期需要不断提高工商管理人才的质量,提高管理能力。
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单位江西财经大学现代经济管理学院
