摘要
<正>公立中医院是国家医疗卫生服务的主要提供者。近年来,随着人们对优质医疗服务需求的不断增长和公立中医院自身职能的不断扩展,单单依靠具有正式编制的工作人员已无法满足公立中医院正常运转的需要,编外用工已经成为现阶段公立中医院重要的用工形式之一。受编制和体制等原因影响,编外人员在公立中医院人才战略储备中的比重日益加大。因此,研究公立中医院编外人员的现状,在此基础上提出改进公立中医院编外人员管理的措施具有重要的现实意义。
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单位河南省中医药研究院