<正>文章对当前快递行业绩效管理存在的问题进行了分析,认为快递企业目前对快递员的绩效管理不论是在制度方面还是在流程的设立方面都存在一定的缺陷,因而导致绩效管理的效果不尽如意,并且围绕当下绩效管理制度的缺陷提出了改进建议。快递企业绩效管理的重要性绩效管理是增强快递企业竞争力的重要手段绩效管理是指组织内部的管理者为了提高各部门员工的工作积极性而制定的一系列规章或制度。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
