摘要
近年来,随着社会进步与人民生活水平的提高,人民群众对医疗卫生的需求不断增大。与此同时,我国医疗体制改革在如火如荼地进行,内外部经营环境发生了剧烈变化,公立医院的医疗、“科教研”、预防等业务活动和预算管理等经济活动变得更加复杂多变,公立医院在预算绩效管理方面经受着越来越大的压力和挑战。科学合理的预算绩效管理体系可有效优化卫生资源配置,提高公立医院的医疗服务水平和核心竞争力,提升系统性管理水平,减轻医院的市场生存负担。因此,对公立医院而言,优化预算绩效管理体系建设至关重要。
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单位常州市第一人民医院