青年人才是研究型高校科学研究的主力军.以浙江大学近5年获批的青年科学基金情况为范例,比较青年科研人才的性别、年龄、职称等构成情况,分析青年人才科研现状,并在此基础上给出有利青年科研人才成长发展的建议,以期为研究型高校培养结构合理、勇于创新的科研人才队伍提供理论依据.