基于经营战略的国有文化企业薪酬战略研究——以国有上市文化企业S公司为例

作者：杨效方

来源：广西质量监督导报, 2019, (08): 96-97.

• 国有文化企业
• 经营战略
• 薪酬定位

本文以国有上市文化企业S公司为例,分析国有出版发行企业转型过程中经营战略与薪酬战略的互动,研究国有文化企业经营战略和薪酬战略中存在的问题,以及加强国有文化企业经营战略和薪酬战略匹配性的研究重点。

• 单位
  南方出版传媒股份有限公司