基层公务员作为国家政策的具体执行者,是直接为人民服务的人员,也是政府形象的代言人。党的十八届三中全会指出:"全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力的现代化"。而基层公务员是建立高效政府、提升国家治理能力的关键所在。我国从1993年全面推行公务员制度以来,在基层公务员激励机制建设方面取得了一定的成绩,但是仍然存在许多不足之处。主要分析基层公务员激励机制实施过程中存在的缺陷,有针对性地提出解决措施,为加强基层公务员队伍建设提供有效的对策建议。
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