在推动健康科技创新的新形势下，医院政工工作环境和理念都在发生巨大改变，从而对政工工作提出了更多的创新管理需求。为了实现医院政工管理工作能力的提升，文章从医院政工管理工作入手，根据现行的政策方针和医院的实际情况，阐述了开展医院政工工作的意义和必要性，基于新形势提出医院政工管理工作相关的理念和技术创新转变模式，探索医院政工管理工作能力提升及创新路径分析，以期为医院政工管理工作理论研究及实践创新提供一定的参考。
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