H医院临床科室绩效考核体系构建

作者：徐雪婷

来源：财经界, 2015, (35): 74.

DOI：10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2015.23.066

• 医院
• 绩效考核
• 体系构建

文章以辽宁省H公立医院为研究对象,针对H医院的现状,从财务的角度为管理层架构一个全新的绩效考核体系,解决目前医院面临的激励机制不健全的难题,构建一个完整的全新的临床科室绩效考核体系。对其他各个公立医院的绩效考核都有着积极的借鉴意义。

• 单位
  中国医科大学附属第一医院