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摘要
为获得更多的人才支撑,近年来全国各高校开始借助一系列优惠政策,吸引人才,促进自身优化转型。当前阶段地方高校高端人才的引进已经取得了较为显著的成果,然而立足于长远发展,仍存在诸多问题。分析地方高校高端人才引进政策实施效果,提出相应的优化对策:引进人才要突破传统政策模式的束缚,积极面向社会各界招收人才;完善相应的管理体制,充分调动校内优质人才的工作积极性;构建完备的人才引进制度,使引入人才得到不断进步与提升。
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单位吉林工程技术师范学院
