浅谈小微型企业的弹性雇佣关系与管理

作者：刘雪梅

来源：科技与企业, 2013, (10): 60+62.

DOI：10.13751/j.cnki.kjyqy.2013.10.351

• 弹性雇佣
• 小微型企业
• 雇佣关系

小微型企业多采用弹性雇佣形式。本文回顾了国内对弹性雇佣形式的相关研究,从雇主和雇员主体的角度出发,运用分配理论、博弈论以及创新理论等,分析当代具有中国特色的小微型企业的雇佣关系特点,提出小微型企业雇佣关系合作、和谐、有序发展的设想和管理建议。

• 单位
  中国人民大学