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摘要
关于专职组织员队伍的研究，多以理论研究为主。文章以山西省27所高职院校专职组织员队伍为研究对象，对其进行了调查研究，研究发现：组织员队伍学历层次和工作意愿较高，但缺乏职业幸福感和归属感；组织员的专业理论和工作经验不足，分工不明确影响了履职效果；组织员培训的吸引力和有效性亟待提高；组织员的晋升和考核机制有待完善。建议要明确组织员岗位职责、完善组织员教育培训、建立科学的考评激励制度和双线晋升制度，形成组织员专业化、职业化、专家化发展路径。
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单位晋城职业技术学院
