经济飞速发展以及国际地位逐步提升促使我国国际竞争力越来越强。国际发展大趋势下,为了能够促使企业更好发展,那么就需要重视企业管理工作,特别是经济管理方式,通过创新经济管理来促使企业获得一定社会地位。实际上,管理创新涉及范围比较广,包含理念创新、制度创新、人员创新等等。本文对企业管理创新存在的问题作了分析,提出了企业管理创新对策,为提升企业管理创新有效性打下良好的基础。
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