学生党支部是高校党建工作中人数尤为庞大的一个党建基层组织,也是党建培养工作中至关重要的一个学习管理组织。高校青年大学生积极入党意愿强烈,饱含工作斗志和学习热情,但与此同时大量积极申请入党的先进大学生,在积极分子培养阶段中由于缺乏足够的锻炼、管理、引导、考评,导致小部分优秀人才的流失,为此入党积极分子培养过程的制度化和创新性管理重要性呼之欲出。本文就结合当下大学生的特性,针对积极分子管理中存在的问题,以奖惩机制创新性管理为方案探讨可行性。
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