经济学家将劳动力技能（人力资本）视为经济增长的引擎、经济增长的主要贡献者。作为人口大国，我国一直在向智能化制造业进行转型和升级，以低技能和低成本的经济发展方式为基础，然而这又成为产业升级的主要制约因素。我国要想实现高质量的发展就要加强对技能型人才的培养、管理和储备，这也是技能型社会建设的主要推动力。因此，基于主要发达国家的比较分析的研究视角，对技能型社会建设的制度框架研究成果进行总结与分析。
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