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摘要
知识经济时代下,人才是最为宝贵的资源,高职院校想要更好发展,自然也需要更多的专业化人才参与和支持。最近几年,唐山市高职院校积极的进行高层次人才引进,并将激励机制作为了吸引人才的重要因素。通过对唐山市高职院校高层次人才引进激励机制构建与运转状况进行分析可以看出,人才引进激励机制虽然发挥出了一定效用,但也存在着一些不完善、不合理之处。本文将对既有人才引进激励机制的现状进行具体分析,并就如何进行相应机制的优化提出合理化建议。
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单位唐山工业职业技术学院
