制药企业人力资源管理存在的问题及解决策略

作者：王丽

来源：人才资源开发, 2019, (01): 77-78.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.01.050

• 企业人力资源管理
• 人力资源管理工作
• 绩效考核
• 人力资源管理制度

<正>随着社会经济体系架构的日益完善与调整,国内经济发展态势一片良好,制药企业作为构成国民经济的重要元素,在此过程中也得到了相应的发展。但是,在市场化经济形成与壮大的过程中,各大企业的竞争也愈演愈烈。在此背景下,制药企业要想增强自身的竞争力,在市场中争得一席之地,就必须加大对人力资源管理工作的重视力度,实现人力资源工作高质高效管理,以达到优化人员配置的目的。一、制药企业人力资源管理

• 单位
  中国药科大学制药有限公司