目的 工作质量与护理风险量化绩效考核方案在护理管理中的应用研究。方法 抽取两年护理工作进行比较,实施工作量与护理风险量化绩效考核前后比较,对比效果。结果 经过分析,观察组远远强于参照组,差异较大,具有临床对比价值。结论 开展全面的护理绩效考核管理,能够提高护理工作质量,减少护理不良事件,提高病人满意度,确保治疗与护理安全,增强护理效果,具有显著的临床运用价值。
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