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摘要
对于各个高校而言,高校基建管理人员队伍与高校基建工作质量有着十分密切的关系,而且高效基建工作对于高校而言具有十分重要的作用。但是目前,高校基建管理人员队伍的工作现状存在较多问题,影响了高校基建工作质量以及高校日常工作的进行,对高校的正常运转产生了不良影响。因此,我国高校应该注重对自身基建队伍的建设,提升基建管理人员素质,改善高校基建管理人员队伍工作现状,让高校基建工作发挥出应有的作用。同时针对高校基建管理人员队伍,构建相应的激励机制,激发相关人员工作热情,保证高校基建工作效率,提升高校基建管理工作质量。
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单位徐州工程学院
