摘要

随着经济社会的不断发展,事业单位规模也在不断扩大。在这一背景下,事业单位要积极响应国家号召,加强对人力资源管理模式的创新,转变传统人力资源管理模式,实行以绩效为导向的人力资源管理模式,以此提升事业单位人力资源管理效果。