基于德尔菲法构建药品检查员执业能力评价指标框架

作者：葛涛; 马小燕^*; 利家平; 周鹃; 钟国豪; 宁启智

来源：中国药业, 2023, 32(19): 40-45.

• 药品检查员
• 德尔菲法
• 执业能力
• 评价指标

目的 构建药品检查员执业能力评价指标框架。方法 采用文献研究法和德尔菲法，以综合性、实用性、可操作性为原则筛选指标，构建药品检查员执业能力评价指标框架。采用问卷调查法及信度检验、效度检验验证构建的评价指标框架的可靠性与有效性。结果 第一、二轮发放专家函询问卷各18份，回收率均为100.00%，肯德尔和谐系数分别为0.352和0.404(P <0.001)，专家权威系数(Cr)均为0.881> 0.70；第二轮专家咨询各指标专家评分均值为5.28～6.56分，变异系数为0.078～0.169。框架涵盖学习能力、行政能力、检查能力、适应能力4个一级指标及17个二级指标，一级指标的权重分别为29.355%,15.345%,33.951%,21.349%。共发放调查问卷148份，回收135份，参与率为91.22%。问卷调查结果显示，学习能力(0.837)、行政能力(0.777)、检查能力(0.852)、适应能力(0.805)的KMO值均大于0.70,Bartlett球形检验结果均有统计学意义(P <0.001)；学习能力和检查能力的分析结果较理想(χ2/df=0.026,2.963 <5)，行政能力和适应能力的分析结果可接受(χ2/df=5.130,6.779> 5)；指标框架整体Cronbach’s α系数为0.926，各指标的Cronbach’s α系数为0.922～0.932。结论 构建的药品检查员执业能力的评价指标框架具有综合性、科学性、客观性，可为专职药品检查员的人才选拔、能力提升、考核评价等提供参考。