摘要

<正>农民合作社是促进农业发展、帮助农民增收、推进农业农村现代化进程的重要主体。近年来,受限于人力资源管理方面的不足,农民合作社无法更好、更快地发展。文章基于现有资料和实地调研,分析安徽省望江县WN合作社人力资源管理的现状,发现WN合作社核心社员文化水平较低,岗位职责不明确,激励机制、