基于SWOT分析的独立学院激励性薪酬策略

作者：洪家芬

来源：高教学刊, 2019, (17): 144-146.

DOI：10.19980/j.cn23-1593/g4.2019.17.047

• SWOT分析
• 激励性薪酬
• 民办高校

构建和完善激励性薪酬体系及长效激励机制,对民办高校转型发展具有重要战略意义。运用SWOT分析方法,深入分析民办高校薪酬态势的机遇、威胁、优势与劣势,结合SWOT矩阵表列举战略组合并进行具体论述,提出激励性薪酬策略,旨在为民办高校发展决策提供借鉴。

• 单位
  北京理工大学珠海学院