基于跟投机制的国有地勘企业员工激励模式

作者：方建华

来源：人才资源开发, 2021, (07): 82-84.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.07.034

• 员工持股
• 私募股权投资
• 中长期激励
• 工资总额
• 风险共担
• 国资委
• 地勘行业
• 混合所有制改革
• 股权激励
• 利益共享
• 基金管理人
• 企业员工激励

<正>跟投机制是员工以自有资金与所在企业共同投资创新业务或市场化业务,实现风险共担、利益共享的一种中长期人力资源激励方式。跟投机制目前在投资和房地产行业应用较广。根据跟投机制的特点,通过分析近年来国家政策与地勘行业性质,论证了国有地勘企业采用跟投机制的可行性及潜在意义。

• 单位
  中国煤炭地质总局