如今,高技能人才评价体系中存在着评价标准不一、评价方法落后、评价手段不成熟等一系列问题,高技能人才的评价与培养、使用、激励等各环节尚未形成高效联动,以致评价难以发挥出应有的作用。本文将从高技能人才内涵角度出发,对新时代高技能人才职业能力评价原则进行详细分析和阐述,最后提出高技能人才能力评价指标体系的构建路径,希望借此来提升人才职业能力,培养尖端人才,进而助力企业发展。
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