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摘要
基于我国火力发电企业员工技能培训工作现状,当前形势下创新培训模式研究与实践对于保障企业的可持续发展很有必要。通过分析火电企业某公司内各区域的实际工作特点以及不同层次员工的技术水平差异,对燃料质检培训工作进行深入探索和研究,形成了具有针对性的创新培训工作模式,即建立数字化培训管理系统、制定个性化培训方案、实行"动态培训"工作模式、利用虚拟现实技术进行视频教学以及依托大数据进行规范化人员管理的创新培训模式。在创新模式下开展培训工作可从本质上缓解多年来燃料质检培训工作的不利局面,极大程度上提高燃料质检岗位员工的技术水平,为燃料质检验收工作的长期稳定发展奠定坚实基础,以期为燃料质检技能培训提供参考依据。
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单位华电电力科学研究院有限公司
