复杂动荡环境下的组织设计

作者：吴建祖; 曾宪聚

来源：管理学家(学术版), 2011, (04): 73-76.

• 适应度景观
• 经理
• 信息处理能力
• 企业领导
• 组织类型
• 绩效提升
• 控制决策
• 备选方案
• 环境动荡性
• 企业绩效
• 组织理论
• 组织设计

<正>复杂动荡环境下的组织设计是管理者面临的巨大挑战之一。企业的组织类型影响其决策和绩效。在复杂环境中,企业的决策一般无法运用最优化的方法做到"最优",只能通过搜寻以得到满意的决策。环境越复杂,为了做出有效的决策,

• 单位
  兰州大学; 香港城市大学