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摘要
爬梳马克思关于人的本质揭示、观念的批判、社会矛盾的化解、人的发展终极目标的追求等方面的理论史料,马克思虽然未明确提出价值观管理的概念,但从中可探知价值观管理何以存在、价值观管理有何特点、价值观管理意义何在等基本问题。这些论述贯穿着唯物史观和科学实践观,既是对绝对精神、超级理性等唯心论调的批判性超越,又事实上确立了以人为中心的研究范式、以实践为核心的管理方式、以生活为重心的分析方法。价值观管理在当今满足人民对美好生活的需要中所起的作用不可或缺。马克思的价值观管理论,给我们指引了价值主体建设方向,指明了社会治理创新方法,指出了核心价值观培育路径,具有重要的指导意义和实践价值。
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单位铜仁学院
