机关带头安排残疾人就业具有示范意义

作者：王恩奎

来源：中国就业, 2022, (10): 58.

DOI：10.16622/j.cnki.11-3709/d.2022.10.029

<正>日前，《甘肃省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》印发，力争到2024年全省实现城乡新增残疾人就业3万人，残疾人就业创业能力持续提升，就业权益得到更好保障。（8月23日《人民日报》）《方案》明确，各级机关、事业单位要认真落实机关、事业单位带头安排残疾人就业的部署，在公务员录用、遴选、选调和事业单位公开招聘等工作中，可以给予适当放宽开考比例、年龄、户籍等倾斜政策，切实保障残疾人就业权利。建立各级机关、事业单位安排残疾人就业情况统计制度，制定机关、事业单位按比例安排残疾人就业工作项目推进计划。