大学出版社职能部门,因其工作繁琐、缺少定量考核指标,绩效考核的数据不易收集,且缺乏可比性,绩效考核相对非常困难,往往流于形式。本文在分析大学出版社职能部门绩效考核现状的基础上,尝试给出了大学出版社职能部门绩效考核体系设计中可以增加的考核内容与考核方式,同时给出绩效考核在实施过程中的保障措施。
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