医院人力资源管理思考与创新

作者：唐超

来源：中国医院院长, 2022, 18(22): 90.

<正>人力资源是医院发展的关键要素，人力资源的存在和有效利用能够充分激活其他物化资源，从而实现医院组织目标，更好地为人民群众的健康服务。2020年，我国各类医疗卫生机构人员总数1300余万人，其中，医院卫生人员有800余万人，占卫生人员总数的六成以上。医院人力资源的数量、质量、结构、状态等能否满足医院发展所需，将直接决定医院的诊疗水平、服务能力、医院声誉以及医院可持续发展的能力。