医院建立人才流动站的实践与思考——以山西医科大学第二医院为例

作者：唐丽萍

来源：山西财经大学学报, 2008, S2: 226.

DOI：10.13781/j.cnki.1007-9556.2008.s2.050

• 人才流动站
• 人才培养
• 医院

人才是国家发展的战略资源,也是医院保持可持续发展的不竭动力。通过建立发挥人才作用的平台——人才流动站,可以完善人才培养机制,加速人才培养进程,提高人才成长质量。

• 单位
  山西医科大学第二医院