建立企业员工离职预测模型找出有离职倾向的员工,可以提前采取有针对性的措施,降低人才流失对企业发展造成的影响。文中选取IBM Watson Analytics平台发布的数据集,建立基于改进XGBoost算法的模型并与未改进前的模型进行比较研究。结果表明,改进后的模型在召回率以及AUC值指标上提高了100%和8%。
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