摘要

针对贵州教育精准扶贫绩效评估的现实困境和工作难点,本文探讨在精准扶贫绩效考核中引入360度绩效评估理论,群体动力学理论和PDCA理论,尝试构建教育精准扶贫多维动态绩效评估指标体系。

  • 单位
    遵义师范学院