摘要
<正>企业在生产经营过程中,经常面临用工余缺问题,一边是有活没人干,一边是有人没活干。这种工人“闲得慌”和企业“用工荒”的矛盾现象,在新冠肺炎疫情冲击下更为凸显。难题如何解决?人力资源和社会保障部印发的《关于做好共享用工指导和服务的通知》提出,支持企业间开展共享用工,加强对共享用工的指导和服务,促进共享用工有序开展,进一步发挥共享用工对稳就业的作用。记者日前在湖南省宁乡市走访发现,宁乡近年来探索开展共享用工,对企业用工余缺进行调剂合作,为解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业起到了积极作用。