绩效考核在实践中的应用

作者：周玫

来源：人力资源, 2022, (14): 128-129.

<正>企业要想获得更好的发展前景，必须采取科学的人力资源管理方式，做好相对应的管理工作，构建稳定的组织结构，这样才能不断提升企业综合实力的上限。目前，人力资源管理已经成为各大企业的重要研究内容，而绩效考核机制也成为企业发展现代化的管理需求之一。绩效考核能够更为公正的评价员工实力，并且帮助他们从薪资待遇方面提升工作效率，最终达到促进企业发展的目的。