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摘要
<正>随着我国科技的发展，信息技术在各个领域中广泛普及和应用，医院信息化管理模式作为医院发展的基础，在医疗服务中发挥着重要的作用，人事档案管理实施信息化技术的重要性也由此凸显出来。医院的高素质、高学历的专业医疗技术人员的职称种类较多，职称考试和晋升也在不断地变化过程中，在这样的环境下，传统的人事档案管理模式已经无法满足时代发展的需求。要提高医院人事档案管理水平，保证人事档案的创新发展和管理效率，就必须重视数字信息化管理模式的建设和应用，有效改善传统管理模式造成的局限问题，为广大医护人员提供更加优质的人事管理服务。
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