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摘要
目的探讨PDCA循环用于提高急诊科护士岗位胜任能力的效果。方法使用鱼骨图分析影响急诊护士岗位胜任能力的因素,2015年3月成立持续质量改进护理小组,运用PDCA循环管理进行计划、执行、检查和处理,实现护士岗位胜任能力的持续改进并进行效果评价。结果运用PDCA循环管理后42名护士工作态度考核、理论知识、护理技能考核得分均有提高,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论运用PDCA循环管理有效提高了急诊护理人员护士岗位胜任能力,对提高危重患者护理质量,保障患者安全有重要的意义,值得推广。
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单位武汉大学; 武汉大学中南医院
