企业人力资源培训存在的问题及对策探究

作者：刘光妍

来源：中小企业管理与科技, 2020, (05): 142-143.

• 人力资源
• 员工培训
• 学习型组织
• 职业生涯规划

人力资源培训作为企业人力资源管理的关键内容,是企业与员工共同成长的必经之路。从企业角度来看,有效的人力资源培训能够促进组织目标的实现;从员工个人角度来看,有效的人力资源培训可以提高自身能力,拓展自身发展空间。论文探讨了企业人力资源培训存在的问题,并针对问题提出了解决方案。